Dinâmicas Sócio-Culturais em Contexto das Transformações

Globais em Moçambique: Uma Abordagem Interdisciplinar

Autores: Rafael Madime e Carlos Mussa, Fiel Matsinhe, Reginaldo Nhachengo e Vasco Tembe

Resumo

O Centro de Estudos em Economia e Sociedade (CIES) do Instituto Superior Monitor (ISM), lança a 2a edição da Revista Estudos Organizacionais, uma publicação semestral. O CIES é um espaço aberto para debate académico e disseminação de conhecimento científico, entrelaçando as abordagens normativa e positiva. Na abordagem positiva, procura-se mostrar como o mundo é, e não como ele deveria ser ou como o pesquisador o concebe. Segundo Pohlman e ludícibus (2006), as proposições positivas têm carácter afirmativo e são embasadas em evidências empíricas, colectadas segundo metodologia e técnicas de pesquisa reconhecidamente válidas. O pesquisador positivo, procura levantar os factos, conhecer e descrever a realidade e se possível encontrar relações entre as varíaveis e a partir daí, estabelecer modelos de previsão do fenómeno ou do comportamento. A abordagem normativa depende de juízos de valor do pesquisador, de suas crenças e da sua ideologia. A Revista Estudos Organizacionais online tem como objectivo alimentar o ensino à Distância, publicando conteúdos programáticos de cursos de graduação e pós-graduação, ministrados no ISM, dotando, desde modo, quadros nacionais ou não, de competências com relavância técnico-científica para enfrentar os desafios de natureza económica, social, política e cultural. Assim, a Revista é direccionada para os investigadores, docentes e discentes de níveis de graduação e pós graduação, para divulgar seus artigos científicos e estudos. O crescimento e a consolidação da Revista dependem da colaboração da comunidade académica do ISM e de todos pesquisadores no geral. O CIES conta com uma equipa de revisores de pares de docentes e investigadores nacionais e internacionais, com titulação de Doutor guiados pelos princípios de independência, da ética e da deontologia profissional, fundados nos critérios da verdade e rigor científicos.

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Revista Estudos Organizacionais

Autores:

Carlos Mussa, Ankita Jaiendra, Emílio Muchanga e Manuel Mouta Lopes, Domingos Carlos Batone, Cantífula de Castro, Ernesto Constantino, Amélia Rabeca Mungoi Honwane.

Resumo

A Revista Estudos Organizacionais, foi lançada oficialmente em 20 de Agosto de 2021. Ela é um espaço onde o conhecimento e a prática se encontram cruzando ideias e projectos sociais. No cumprimento da sua Missão e dos princípios do Instituto Superior Monitor (ISM) a revista pretende contribuir na formação e divulgação do conhecimento científico-técnico. Assim, a Revista Estudos Organizacionais é o lugar onde docentes, investigadores e discentes publicam seus trabalhos, neste sentido a revista constitui um espaço privilegiado para o debate académico crítico, científico e técnico sobre diversas áreas e matérias que interessam a comunidade académica e a sociedade em Geral. Neste primeiro número, inaugura-se uma etapa de pesquisa científica no ISM abrangendo áreas como Direito, Contabilidade e Auditoria, Gestão Ambiental, Gestão Informática, Gestão de Recursos Humanos, Ciência Política, História, Geografia, e outras áreas afins em Ciências Humanas. Aqui são apresentados os seguintes artigos: DEBATES HISTÓRICOS CONTEMPORÂNEOS SOBRE NACIONALISMO E UNIDADE NACIONAL EM MOÇAMBIQUE: PAPEL DE MONDLANE NA AFIRMAÇÃO DA UNIDADE NACIONAL (1962-2020) – Carlos Mussa; LIDERAR PARA MOTIVAR A UM DESEMPENHO EFICAZ:CASO DA OURIVESARIA PALAAnkita Jaiendra; AVALIAÇÃO DE NEGÓCIOS INFORMAIS-Emílio Muchanga e Manuel Mouta Lopes; OS CUSTOS HUMANITÁRIOS DA VULNERABILIDADE SOCIAL DAS VÍTIMAS DO COVID19 EM MOÇAMBIQUE- Domingos Carlos Batone; A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO FACTOR DE SOCIALIZAÇAO: UM ESTUDO DE CASO DA REVISTA VIDA NOVA-Cantífula de Castro; ABSTENÇÃO ELEITORAL EM MOÇAMBIQUE: INSATISFAÇÃO OU PENALIZAÇÃO AOS ACTORES POLÍTICOS?-Ernesto Constantino; DESAFIOS DO TUTOR NO ENSINO A DISTÂNCIA: UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS NO INSTITUTO SUPERIOR MONITOR- Amélia Rabeca Mungoi Honwane.

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